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人才戰略

    榮事基業集團正處在高速發展時期,爲實現中長期經營目標和經營策略,十分重視打造企業的核心競爭力,而企業的核心競爭力必須靠內部的人力資源來達到。
    集团的人力资源战略在制定时,紧紧围绕企业的整体战略;注重个人的发展与创业型的团队建设,向员工灌输企业的整体文化和整体意识;尊重员工,管理层和员工保持各种渠道的沟通;员工共同分享利润,集团公司目前有近100名股东;员工薪酬丰厚,富有市场竞争力,企业同时制定了奖励政策、绩效管理政策、福利政策、培训政策等等。 集团注重人力资源的投资,注重员工潜质和能力基础的开发;注意培育良好的劳动关系和宽松的工作环境,加强团队建设,注重员工的长期发展。
    集團希望能充分激發員工之間的溝通和合作,幫助員工設計清晰的職業生涯規劃;通過輔導、培訓促進員工的技術、知識和能力的提高;爲員工提供富有競爭力、吸引力的內外激勵;通過企業戰略將團隊目標和個人績效聯系起來,推行以結果爲導向的考核方式。